Сегодня открывается ярмарка вакансий в кампусе KXT Home Textiles

Сегодня компания KXT Home Textiles провела ярмарку набора персонала на территории местного университета, официально открывая сезон набора персонала в кампусе 2026 года. Эта ярмарка вакансий была ориентирована на недавних выпускников и сосредоточена на основных должностях, таких как стажеры по управлению производством и заказами (стажеры по управлению), с целью придать свежую кровь компании и облегчить модернизацию производственной линии и расширение рынка.

По словам -менеджера по подбору персонала, компания KXT Home Textiles в настоящее время предлагает несколько вакансий, уделяя особое внимание подбору персонала на такие должности, как управление производственной линией, контроль качества, техническое обслуживание оборудования, а также отслеживание заказов и обучение. В компании заявили, что на производственные должности кандидаты должны обладать хорошими профессиональными качествами, практическими навыками и командным духом; в то время как на должности по отслеживанию заказов и обучению упор делается на управление цепочкой поставок, навыки общения с клиентами и координации. После прихода в компанию они будут руководствоваться наставниками и проходить вахтовое обучение, чтобы быстро понять деятельность компании и расширить свои комплексные возможности управления и исполнения.

Представитель предприятия подчеркнул в интервью, что подбор персонала в кампусе является для компании одним из важных каналов резервирования талантов. KXT Home Textiles обеспечит систематическое обучение, полный путь карьерного роста, а также конкурентоспособную зарплату и льготы для новых сотрудников. Кроме того, на стендах компании также были предусмотрены-оценочные площадки, зоны для подачи резюме и консультационные зоны, которые были созданы для облегчения понимания студентами требований к работе, корпоративной культуры и путей карьерного роста.

Что касается участия школы, ярмарка вакансий привлекла недавних выпускников различных специальностей, таких как информатика, машиностроение, текстильное машиностроение и бизнес-исследования. Многие присутствовавшие студенты выразили интерес к таким областям, как цифровизация производственных линий, интеллектуальное производство и управление цепочками поставок. Благодаря этой возможности они надеялись получить более глубокое понимание потребностей компании и построить карьерные планы.

Отраслевые аналитики отмечают, что по мере того, как текстильная промышленность переживает переход к цифровизации и интеллекту, предприятиям все чаще требуются междисциплинарные комплексные таланты. Создание нескольких-должностей в наборе персонала кампуса KXT Home Textiles на этот раз является своевременным и способствует развитию нового поколения управленческих талантов, обладающих как техническими, так и управленческими навыками.

Что касается последующих мероприятий, компания KXT Home Textiles, исходя из результатов набора персонала на территории кампуса, организует комбинированные мероприятия по подбору персонала как онлайн, так и оффлайн, проведет пред-обучение и отбор, а также обеспечит быстрое размещение выдающихся выпускников на производственные линии и должности по отслеживанию заказов.